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Impacto positivo

Nuestra misión

Nuestra misión es proteger a hombres y mujeres en el trabajo mediante el diseño y la fabricación de soluciones completas para la protección individual y colectiva de los profesionales de todo el mundo. Y esta misión de protección se desglosa en 10 compromisos de RSC, basados en 3 pilares.

Para que nuestros empleados tengan los medios para prosperar en su trabajo, con buena salud y con total seguridad.

Seguridad en el trabajo

 0% accidentes de trabajo

Formación y desarrollo de habilidades

 Al menos 1 curso de formación cada 6 años, para empleados en Francia y para el 30 % de los evaluados a escala internacional

Salud y protección de los empleados

 Garantizar que el 100 % de nuestros empleados estén cubiertos en tres áreas clave —salud, discapacidad y maternidad— en todo el Grupo.

Gestión del tiempo de asistencia y de nuestros recursos

 Mantenerse por debajo del umbral del 3% de ausentismo durante 6 meses consecutivos

Impulsar nuestro desarrollo económico y reducir su impacto en las generaciones futuras.

Gestión de residuos

 Superar el objetivo del 77 % de tasa de residuos reciclados

Impacto en el cambio climático

 Mantener nuestro ratio de CO2 en torno a 0,045 toneladas por k€ de flujo logístico

Ahorro de recursos

 Reducir nuestros índices de consumo de recursos en todas las plantas dentro del campo de acción

Impacto del ciclo de vida del producto

 Superar el umbral del 15 % de materiales reciclados en 2023

Para desarrollar nuestra actividad en un marco seguro, ético y responsable.

Prácticas justas

  El 100 % de los empleados informados sobre normas anticorrupción y ética, y 100 % formados para poblaciones en riesgo

Implicación de los proveedores en nuestro enfoque
 90% de conformidad de proveedores seleccionados y 8 temas de RSC cubiertos

Puntos clave a recordar en 2025

 Reducción del número de accidentes laborales en un 40 % a lo largo de tres años (2022-2025)

 Una reducción del 9 % en nuestro consumo energético (2024-2025)

   Un aumento del 25 % de personas formadas durante el año (2022-2025).

  El 100 % de nuestros empleados estén cubiertos en tres áreas clave —salud, discapacidad y maternidad— en todo el Grupo.

 Una reducción del 11 % en la producción total de residuos (en términos comparables) y una mejora en la recuperación (+4,6 puntos porcentuales en la tasa de reciclaje)
 Publicación de la producción equivalente de CO₂ para todos los nuevos productos.

 El 100 % de nuestros proveedores de productos acabados han firmado nuestra Carta de compras.

 Finalización de la evaluación de la huella de carbono del Grupo que abarca los alcances 1, 2 y 3

Nuestros compromisos de RSC contribuyen a los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.